Nos valeurs

Travailler ensemble pour répondre à vos besoins.

Nous pensons que ce sont les hommes et les femmes qui travaillent chez Determine qui font la différence. Comprendre vos problématiques métiers, comment votre entreprise fonctionne, répondre à vos besoins et identifier les opportunités font parties de nos défis quotidiens. Ce sont nos employés qui nous définissent aujourd’hui et ce sont nos clients qui nous aident à être meilleurs.

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Nous respectons nos engagements.

Nous sommes guidés par nos valeurs, et chaque trimestre, nous récompensons les collaborateurs qui montrent l’exemple et qui se distinguent auprès des clients et des équipes.

Intégrité

Nos efforts contribuent à la réussite de nos équipes et de notre entreprise.

Nos équipes sont constituées de collaborateurs talentueux et motivés qui respectent leurs engagements et n’ont pas peur de se faire entendre pour agir avec intégrité. Nous savons ce qui est juste, et nous acceptons les conséquences de nos erreurs. Nous respectons nos engagements et savons nous montrer objectifs dans les situations difficiles : nous choisissons toujours la solution la plus juste pour nos collaborateurs, clients et partenaires. Ainsi, nous refusons parfois certaines requêtes, mais nous le faisons toujours avec intégrité et honnêteté.

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3ème trimestre 2015 Récompense pour:

Intégrité:

Michael C

Award Intégrité

Adaptabilité

Soyez flexible.

La flexibilité est essentielle chez Determine. Notre objectif ? Répondre aux besoins spécifiques à chaque client en proposant les solutions les plus appropriées. Ainsi, nous devons être à même de nous adapter à leurs exigences et faire preuve de créativité. Nous sommes tous heureux de participer à des projets singuliers et innovants, tout en gardant à l’esprit notre mission : proposer la solution qui répondra le mieux à vos problématiques métier.

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3ème trimestre 2015 Récompense pour:

Adaptabilité:

Cécilia C

Award Flexibilité

Collaboration

Nous sommes tous impliqués.

Nous travaillons main dans la main pour tenir compte de tous les avis pertinents avant de prendre des décisions. Nous apprécions les perspectives originales et la diversité de nos équipes. Chaque jour, nous nous efforçons de communiquer ouvertement avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, nos parties prenantes et les acteurs du marché pour mieux les informer et les inspirer. Nous sommes à l’écoute de chacun, quel que soit notre poste ou notre rôle, et nous cultivons une atmosphère de respect qui favorise l’ouverture d’esprit et améliore notre entreprise. Si nous assumons entièrement les conséquences de nos actions individuelles, nous ne rejetons pas la faute sur nos collaborateurs lorsque nous faisons des erreurs. Nous surmontons nos différences d’opinions (notamment grâce au dialogue) pour trouver la meilleure solution, et lorsqu’une décision commune est prise, nous nous engageons à la respecter.

Top ^

3ème trimestre 2015 Récompense pour:

Collaboration:

Fabrice G

Award Collaboration

Amélioration

Nous cherchons toujours à nous améliorer, même dans nos domaines d’expertise. Il est toujours possible d’optimiser l’efficacité et la progression de l’entreprise (parfois de manière inattendue et innovante) pour atteindre notre objectif commun. Le résultat ? Nos clients peuvent s’appuyer sur nos progrès et bénéficier d’une meilleure valeur ajoutée.

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3ème trimestre 2015 Récompense pour:

Amélioration continue:

Hélène G

Award Amélioration Continue

Make It Happen!

Agir et obtenir des résultats.

Nous nous engageons personnellement à relever les défis de nos clients et à leur proposer des solutions concrètes. Nous n’hésitons pas à innover et à laisser libre cours à notre créativité. Aller de l’avant et gravir les obstacles fait partie de notre ADN pour répondre aux besoins de nos clients, nos partenaires et nos équipes.

Top ^

3ème trimestre 2015 Récompense pour:

Make It Happen:

Bruno C

Award Make It Happen!